Fazer um bom gerenciamento de pessoas não significa apenas ter uma liderança forte e comprometida com os resultados.
É preciso que você crie espaço para desenvolver e valorizar cada membro da equipe, evoluindo as melhores habilidades de cada um, promovendo a satisfação mútua e a melhora de desempenho.
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Existem 5 pilares que são cruciais na sua gestão:
1. Engajamento: ele que impulsiona o comprometimento individual de cada individuo. É importante entender as necessidades de cada um e ser transparente o tempo todo.
2. Comunicação: o diálogo é fundamental para que nenhum dos objetivos propostos se percam pelo caminho. Uma comunicação objetiva e transparente faz com que os indivíduos se sintam parte do todo.
3. Trabalho em equipe: incentivar o trabalho em equipe deve criar um ambiente mais saudável e propício para o crescimento.
4. Conhecimento e competência: trabalhar o conhecimento e as competências de cada pessoa fortalece a estratégia traçada. Um ambiente em que todos possam crescer juntos é sinal de que a empresa valoriza a força individual de cada um.
5. Treinamento e desenvolvimento: Educação é a chave do sucesso. Incentive a qualificação e proporcione treinamentos para ter os melhores do seu lado.
Com uma boa gestão será possível impulsionar positivamente a produtividade e o lucro do seu negócio. Coloque em prática essa visão e tenha uma empresa com um ótimo ambiente de trabalho, com objetivos em comum e conquistas compartilháveis.
Fonte: Administradores
