O prazo final para as empresas preencherem ou retificarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi até 29 de fevereiro. O preenchimento do documento está previsto deve ser obedecido por empresas privadas que tenham 100 ou mais empregados e sede, filial ou representação no Brasil.
Acesse o Portal Emprega Brasil e preencha ou retifique as informações solicitadas. Além das informações básicas sobre salários e ocupações, o relatório também solicita dados adicionais sobre critérios de remuneração e ações que promovam a contratação e a promoção de mulheres nas empresas.
Lembre-se de que o não cumprimento dessa obrigação pode acarretar em penalidades severas, incluindo multas administrativas e indenizações por danos morais.
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